DX戦略推進状況

私たちが掲げるDX戦略の推進状況について、以下のとおりお知らせいたします。

DX関連売上、新規サービス創出、ソリューション提案

DX関連売上比率 35％
DX新規サービス創出 10件
DXソリューション提案 200件

DX関連案件の拡大を目指して展示会を企画・開催しました。
また、メーカー等と連携し展示会への出展をいたしました。
このことを通して、地域企業へDXソリューションの提案を実施しています。

＜展示会開催＞
2024年7月 ICTソリューション展示会2024

① 展示数 ：42ソリューション

② 集客数 ：74名

③ 提案件数：140件

④ 商談数 ：17件

2025年7月 ICTソリューション展示会2025

① 展示数 ：41ソリューション

② 集客数 ：89名

③ 提案件数：145件

④ 商談数 ：19件

＜展示会出展＞
2025年11月 パートナービジネス交流会
出展ソリューション：自治体向け屋外広告物管理システム
同業他社と連携を図り、ソリューション協業を計画

DX人材の育成

① コンサルティング人材の育成
・情報処理安全確保支援士 1名在籍
・ITコーディネーター 1名在籍

② DXテクニカル人材育成 AWS認定資格
・プロフェッショナル 1名育成中
・アソシエイト ２名育成中
・ファンダメンタル 10名育成中

③ DX関連技術者 20名

最新のIT技術研修をメーカー等と連携し計画的に実施してまいります。
また、自律的学習環境（Udemyなどのe-ラーニング）の提供や、資格取得褒賞金制度を充実し、人材育成を推進してまいります。

＜2025年度研修内容＞
ヒューマンスキル向上研修 ： 7名
生産性向上等研修 ：16名
プロジェクトマネジメント講座 ： 8名
チーム・マネジメント講座 ： 2名
スケジュール・マネジメント講座： 2名
新任管理職研修 ： 2名

＜Udemy利用状況＞
現在対象者を絞り、社員の49％に展開し、数時間～22時間／月の学習を実施しております。今後は全社員に展開してまいります。

＜資格取得褒賞金制度＞
現在190種類の資格取得に対し褒賞金制度を制定しており、37件の資格取得が成されています。

＜地域人材育成活動＞
2022年より継続して地元高校と連携し、「システム開発とプログライング体験」の講座を通して人材育成の活動を実施しています。

ナレッジデータベースの構築

RPA化 150件

RPAへの取り組みを強化し、業務効率化、品質向上を図ります。

実装済の処理

• 残業時間・入退ログ集計
  入退ログ・勤怠報告の乖離確認資料作成し、管理職へ配布
  面談通知書・面談時調査票の作成
• 月次決算書類関係
  月次報告資料へ各種情報を集計し転記
  原価元帳内訳～売上高内訳～損益実績連携
  四半期決算の集計

実装検討

• BPOにおける各種通知書・申請書作成業務
• BPOにおけるバッチジョブ登録作業の自動化
• お客様向け月次報告資料データ集計
• 納品物進捗状況の確認（日次運用）
• 請求書の転記自動化
• 材料棚卸資料集計及びチェック
• 月例セキュリティ報告書の自動化

決裁処理の電子化 100％

電子決裁システムへの移行により、決裁のスピートアップ、ペーパーレスの促進を図ります。

• 稟議書、決裁書等15帳票を電子決裁化しております。
• 今後、申請書、依頼書、報告書等17帳票を検討し、100％移行を目指します。

健康経営DX ワークエンゲイジメントの向上 2.8（+0.2）

全社員に対して、健康管理アプリを導入し、バイタルデータの管理、マインドフルネス講座、メンタルヘルス研修を通じて健康リテラシーを改善し、社員のパフォーマンス、エンゲイジメントの向上を図ります。
2024年度調査でワークエンゲイジメントは2.6であり、2025年度は2.8（+0.2）を目指します。
＊ワークエンゲイジメント：
 仕事に関連するポジティブで充実した心理状態
 得点は4点満点で得点が高いほどワークエンゲイジメントが高い状態を指す