異動や転勤はありますか？

勤務地は主にいわき・東京となりますが、プロジェクト変更や各部署間の異動により、稀に転居を伴う異動（転勤）が発生する場合があります。

出産や育児に対する制度や取得実績はありますか？

産前・産後休業や育児休業制度があり、近年でも対象となった女子社員が利用している実績があります。また、復職後の勤務に関しても、仕事と家事・育児を両立できるような業務内容を検討します。

残業はありますか？また、月平均何時間程度ですか？

プロジェクトの繁忙期や業務上やむを得ない場合に残業は発生します。平均残業時間は月14時間程度です。また、月30時間を超過した場合には個別に面談を行い、労働状況の改善を行います。また、年1回の健康診断やストレスチェックを行い、社員の健康状態にも気を配っております。

社員寮はありますか？

いわき市以外より入社される方で通常出退勤が困難な方に限り、30歳まで入居可能な社宅があります。

男女の待遇格差はありますか？

ありません。能力・やる気を評価いたします。

その他のご質問については、下記の採用に関するお問い合わせより、お気軽にご連絡ください。